Institution / Ventes / 11.04.2023

IT, e-commerce, retail, relation client… 40 alternances à saisir au PMU pour la rentrée de septembre 2023

Le PMU lance sa nouvelle campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée de septembre 2023. Ainsi, 40 postes sont actuellement proposés, notamment dans l’IT, le développement e-commerce, le marketing, la création de contenus, l’animation commerciale ou encore les fonctions supports. Dans ce contexte, une demi-journée de job dating immersif sera proposée aux candidats présélectionnés le 18 avril prochain à Paris.

Le PMU est aujourd’hui une entreprise technologique, innovante, centrée sur le client, engagée dans la modernisation permanente de tous ses parcours, proche de ses partenaires BtoB en France et à l’international. Avec déjà plus de 40 alternants présents dans l’entreprise en 2022-2023, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le PMU va porter ce total à plus de 50 l’année prochaine. L’entreprise place ainsi les parcours d’alternance au cœur de ses chantiers stratégiques, de sa transformation technologique et de ses projets de développement.

Des jeunes talents pour contribuer aux chantiers stratégiques d’une tech company

En choisissant le PMU pour leur alternance, les étudiants pourront développer des compétences particulièrement recherchées sur le marché du travail dans une entreprise ambitieuse, dynamique, utile et engagée. Pour cette campagne 2022-2023, 40 postes en alternance sont ouverts au PMU pour des jeunes talents aux profils tech & IT, digital, commercial, contenus image et vidéos, relation client mais aussi marketing, financier, juridique, RH ou communication.

Ils seront par exemple en immersion totale aux côtés des équipes Tech qui assurent la modernisation et la gestion d’un système informatique en temps réel cœur de métier qui gère 1,1 milliard de transactions par an. Par ailleurs, les métiers de l' e-commerce et de la data offrent de nombreuses opportunités, en lien avec la transformation digitale du PMU qui irrigue toute l’entreprise. Doté d’objectifs ambitieux de croissance, le réseau commercial du PMU accompagne 13.500 commerçants-partenaires partout en France et offre des challenges motivants pour les candidats.

Formation et accompagnement pour un meilleur apprentissage

En capitalisant sur la diversité de ses expertises et de ses savoir-faire de pointe ainsi que sur toutes les dimensions de sa raison d’être, le PMU s’engage depuis de nombreuses années à développer l’alternance pour former et professionnaliser les jeunes talents en s’appuyant notamment sur ses relations avec les grandes écoles.

Pleinement intégrés aux équipes du PMU, tous nos alternants et stagiaires sont encadrés par des managers ayant à cœur de développer avec eux leur expertise et leurs compétences dans un environnement qui reflète les valeurs de l’entreprise : esprit d’équipe, responsabilité, fiabilité, performance et fierté. Développer l’alternance s’inscrit pleinement dans la stratégie R.H. du PMU, qui cherche à enrichir les compétences des jeunes talents en leur offrant une expérience du monde professionnel enrichissante, formatrice et engagée.

Emmanuelle Melin, directrice des Ressources humaines, a déclaré : « Le PMU s’engage à tous les niveaux en faveur de l’emploi des jeunes. Nous souhaitons leur transmettre les expertises et compétences dont ils ont besoin pour s’insérer dans les meilleures conditions sur le marché du travail, au PMU ou ailleurs. L’entreprise leur offre l’opportunité de collaborer à des projets enthousiasmants et d’avoir des responsabilités réelles dans leurs missions. Ils apportent également au PMU et à ses équipes un regard neuf, une curiosité et une dynamique qui nourrissent quotidiennement notre culture et nos projets. Avec 40 postes à pourvoir et au moins une quinzaine d’alternants qui continuent cette année encore l’aventure avec nous, le PMU est fier de poursuivre sa dynamique de recrutement et de formation des talents de demain. »

Une demi-journée de job dating immersive pour les candidats présélectionnés, le 18 avril 2023

Pour la seconde année consécutive, les équipes R.H. du PMU ont souhaité faire vivre aux candidats un moment inédit et immersif pour leur faire découvrir le spectacle et les émotions qui rassemblent le PMU, ses parieurs et les acteurs des courses hippiques.

Le 18 avril 2023, les équipes du PMU accueilleront sur l'hippodrome d’Auteuil les postulants présélectionnés sur la base de leur candidature. Au cours d’une demi-journée d’échanges, ils pourront ainsi rencontrer la quarantaine de managers du PMU qui propose des parcours d’alternance au sein de leurs équipes, dialoguer avec la direction des Ressources humaines et mieux se familiariser avec l’univers des courses et du pari hippique.

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