Institution / Ventes / 18.04.2023

Le job dating du PMU a attiré 70 étudiants mardi à Auteuil

Pour la seconde année consécutive, 70 étudiants ont été accueillis mardi sur l’hippodrome d’Auteuil par les équipes du PMU dans le cadre d’un job dating. Au cours d’une demi-journée d’échanges, ces postulants présélectionnés sur la base de leur candidature ont pu rencontrer la quarantaine de managers du PMU proposant des parcours d’alternance au sein de leurs équipes. Ils ont ainsi pu dialoguer avec la direction des ressources humaines et mieux se familiariser avec l’univers des courses et du pari hippique. Pour cette campagne 2022-2023, 40 postes en alternance sont ouverts chez l’opérateur pour de jeunes talents aux profils tech & IT, digital, commercial, contenus images et vidéos, relation client mais aussi marketing, financier, juridique, RH ou communication.

Emmanuelle Melin, directrice des ressources humaines du PMU, a expliqué : « Cette journée job dating est un temps fort pour l’entreprise car ce sujet est un axe majeur de notre politique RH pour les relations avec les grandes écoles. Il est important pour nous de partager avec les candidats ce qui fait notre ADN au-delà des paris car le PMU a pour mission de financer toute une filière en France : celle des courses hippiques. Cette journée est vecteur de visibilité, de transmission, de pédagogie tout autant qu’une forte mobilisation de toutes les équipes en interne. Cette politique volontariste de formation des jeunes, accélérée depuis trois ans, a pour objectif d’identifier un vivier de talents que nous pourrions embaucher soit à l’issu du contrat d’alternance, soit quand l’opportunité d’un poste ouvert se présentera. Les alternants apportent également au PMU et à ses équipes un regard neuf, une curiosité et une dynamique qui nourrissent quotidiennement notre culture et nos projets. »