La composition des instances de gouvernance de France Galop
Les compositions des différentes instances sont officiellement constituées pour la période 2023-2027. Les Conseils du plat et l’obstacle seront soumis au Comité du 25 mars 2024.
• Conseil du plat : 20 membres
Président : Arnaud de Seyssel
Comités régionaux :
Propriétaires :
Éleveurs :
Entraîneurs :
Jockey :
Personnalité :
Membre associé :
• Conseil de l’obstacle : 20 membres
Président : Frédéric Landon
Comités régionaux :
Propriétaires :
Éleveurs :
Entraîneurs :
Présidents de Sociétés de courses régionales premium :
Jockey :
Commission finances, ressources et rémunérations : 5 membres
Président : Nicolas de Chambure
2 membres du Comité :
2 membres du Conseil d’administration :
1 personnalité qualifiée :
Commission marketing, communication et commercial
Président : Charles-Hubert de Chaudenay
2 membres du Comité :
2 membres du Conseil d’administration :
1 personnalité qualifiée :
Commission des régions
Président : Jean-Claude Ravier
Présidents de Conseils régionaux du galop :
Présidents de Comités régionaux du galop :
2 représentants des Sociétés premium :
Vice-président en charge des régions :
Jockey (invité) :
Commission du code
Président : Antoine-Audoin Maggiar
Commissaires de France Galop :
Propriétaires :
Éleveurs :
Entraîneurs (AEP) :
Entraîneurs (AEDG) :
Permis d’entraîner :
Jockey :
Ministère de l’Agriculture :
Commission responsabilité sociale d’entreprise (R.S.E.)
Président : Laurent Beuvin
Référent France Galop : Henri Pouret (directeur général délégué de France Galop)
Assisté de Bernhard Opitz (directeur des Ressources humaines de France Galop) et Nabil Kandi (responsable Qualité, sécurité et environnement de France Galop).
Trois groupes de travail sont constitués sur les enjeux suivants :
– Environnementaux (préservation de la ressource en eau, adaptation de nos activités au dérèglement climatique, économies d’énergie, pollution…)
– Bientraitance équine (accidentologie, lutte antidopage, reconversion…)
– Bien-être humain (attractivité des métiers, professionnalisation des acteurs, conditions de travail…)